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El evento

CONTEXTO

El Clima Organizacional es uno de los factores más discutidos en las organizaciones, ya que una organización con buen clima organizacional es predictor de éxito en la empresa, pudiendo ver esta correlación en las métricas de ventas, retención de personal, productividad, satisfacción del cliente y rentabilidad.

Si bien esta correlación no es nueva SI cabe mencionar que las organizaciones están gastando cientos de millones de dólares en programas de clima que impactan en el compromiso de los empleados, pero esta inversión  no se ve reflejada en las encuestas de Compromiso o clima ya que los resultados siguen siendo abismalmente bajos. ¿Cómo es eso posible?, ¿mis inversiones valen la pena?, ¿qué debiéramos hacer diferente? Son algunos de los interrogantes que los departamentos de Recursos Humanos se plantean año a año.

Tomando en consideración este contexto y esta problemática, en Kite Group nos pusimos a investigar mejores prácticas y estudios, para poder compartir las tendencias en el mundo y conversar sobre esta problemática, considerando también el mercado chileno.

EL PROBLEMA

Seguimos considerando en algunas organizaciones que Clima es una arista que depende plenamente del área de Recursos Humanos, o se sigue considerando que el impacto de Clima está atado a iniciativas de corto plazo, preocupándonos en el QUÉ hacemos y no poniendo el foco en el CÓMO sin tener en cuenta que lo que era bueno hace 10 o 20 años no es lo suficientemente bueno hoy.

¿QUE PASO?

Así como el mercado es cada vez más demandante, nuestros empleados también lo son, todos quieren más, hay una nueva generación (los Millenialls) ingresando en el mundo laboral, que están a su vez preocupados por otras problemáticas, por lo cual el cómo miramos el engagement en la organización debe ser parte del cambio también.

 

OBJETIVO DEL ENCUENTRO:

Compartir los resultados de esta investigación, para resolver este problema en los procesos de Gestión de Clima. Dirigido a: Gerentes de RRHH, profesionales de las áreas de Desarrollo y afines.

Speakers

Daniela Araya

• DIPLOMADO EN GESTION DE NEGOCIOS, U. ADOLFO IBAÑEZ
• DIPLOMADO EN LIDERAZGO Y COACHING, U. ADOLFO IBAÑEZ
• CERTIFICACIÓN EN COACHING ORGANIZACIONAL, U. ADOLFO IBAÑEZ
• LIC EN RECURSOS HUMANOS Y PUBLICAS * UADE, ARGENTINA
• Coach Organizacional UAI, CHILE, Newfield

Con más de 15 años de experiencia a cargo de diferentes áreas de la función de recursos humanos, tanto en la línea como en centros de práctica (Talento, DIversidad e Inclusión, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección) en empresas Multinacionales como Citibank, Accenture, Nokia, Novartis, Monsanto, liderando el área de RRHH a nivel LATAM, incluyendo transformaciones organizacionales, gestión de talento, desarrollo de liderazgo, coaching directivo y gestión del cambio.
• Experiencia en consultoría

Programación

14 de junio de 2018
Engagement vs Clima

1) Contexto y problema relacionados a Clima Organizacional
2) La importancia del CÓMO hacemos las cosas en la empresa (vale más que el QUE)
3) Tendencias del mercado en Gestión de Clima
4) Claves para una implementación exitosa.

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