XXVI Congreso de Organización y Personas: URGENCIA LABORAL & FUTURO DEL TRABAJO

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¿Estructuramos la agenda y el esfuerzo en resolver permanentemente la urgencia y la contingencia laboral o nos enfocamos en el futuro? Este dilema nos atrapa cotidianamente y puede convertirse en una trampa. No tenemos tiempo para levantar la cabeza y enfocarnos en desafíos que parecen permisos de otras geografías. La urgencia y el futuro parecen contrapuestos, dicotómicos. Actuar hoy versus planear para el futuro.

Sin embargo, ser capaces de redefinir un problema o un dilema nos habilita a abordarlo desde una perspectiva más poderosa. Cuestiona los supuestos, abre alternativas y permite llegar a soluciones superadoras.

Toda urgencia debe ser abordada hoy. Es imperiosa, abruma y prioriza la solución hoy a la construcción del mañana. Y sin embargo, el futuro podría ofrecernos un mejor marco mucho más poderoso para abordarla. Hacerse cargo del futuro cuando resolvemos la urgencia enriquece el diseño de soluciones. Pero también nos permite no solo visibilizarlo, dar perspectiva, sino también diseñarlo. Diseñar el futuro es una acción de liderazgo afirmativa.

La invitación de este congreso es provocar la asociación profunda entre la urgencia y el futuro. Hacerlos un mismo desafío y por lo tanto un camino que se encuentra. Una asociación que apalanca, tensiona y que crea nuevas lógicas. Pensar e integrar el trabajo en el futuro y el futuro del trabajo es una manera de abordar la urgencia que abre una avenida para diseñar soluciones, oportunidades y crecimiento sin perder tiempo, actuando hoy, con la imperiosa necesidad de la urgencia.

La urgencia laboral ha sido muchas veces silenciosa y los invitamos a hacerla visible, discutirla, comprenderla y desde allí, construir un futuro del trabajo.

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