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¿Cómo generar Confianza y presente compartido en las organizaciones?


Working Place Concepción, Libertador Gral. Bernardo O'Higgins 680, Concepción, Región del Bío Bío, Chile

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¿Qué te llevarás luego de terminado el Taller?

Las herramientas para establecer los puentes de confianza en los sistemas organizacionales dentro de los tres actores básicos de la estructura de la confianza: La Persona, el proceso y equipo de trabajo y el sistema organizacional.

¿Qué temas vamos a compartir?

  • La confianza como base de los sistemas sociales.
  • Valores compartidos.
  • Aceptación del otro.
  • La Solidaridad en los sistemas organizacionales.
  • Colaborar versus competir.
  • La Confianza y la coordinación de acciones.
  • Hacia una Cultura de la Confianza.

¿Para quienes hemos preparado este taller?

Para todas las personas que quieren aportar en la mejora de la confianza en los sistemas organizacionales en que participan. Buscamos generar conocimiento con Ejecutivos,  Jefes, Encargados, Equipos de trabajo y Líderes de proceso.

¿Dónde realizaremos esta actividad?

Working Place, Concepción.

Libertador Gral. Bernardo O'Higgins 680, Concepción.

¿Cuándo?

25 de Abril del 2018 entre las 09:00 y 18:00 horas.

Esperamos contar contigo

Un poco más de Contexto...

La confianza es el cemento de las Organizaciones, eso es lo que creemos y lo que han planteado varios autores. En todo sistema organizacional debe existir un marco de interacción que está influenciado tanto por la personalidad de cada persona como por el sistema organizacional y esta interacción es tal, cuando está basada en la confianza.

En una investigación que estamos realizando, hemos detectado en base a la pregunta de: En relación a la empresa donde trabaja ¿Cuánta confianza tiene en la información que le entregan los comunicados oficiales de ésta?

  • El 14,9 % indica tener nula o baja confianza.
  • El 41,5 mediana confianza.
  • y el 40,4% absoluta o bastante confianza.

Entonces, nos preguntamos:

  • ¿Confiamos en nuestros compañeros de trabajo?
  • ¿Confiamos en nuestros Jefes?
  • ¿Confiamos en la organización que trabajamos?

.

Cita

Recordemos grandes ideas!, puedes citar a quién quieras con su foto incluída

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“Niklas Luhmann sostiene que para levantarnos, cada mañana, necesitamos una dosis mínima de confianza.”

Niklas Luhmann — Confianza
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Facilitador

Cristián Cordero Placencia
Consultor en Gestión Organizacional

Licenciado en Sociología, Técnico Forestal, Diplomado en Medioambiente.
Mis temas son:
Cultura, Riesgos, Normatividad, Personas y Sistemas Organizacionales.

Mi MISIÓN es Compartir Conocimiento para el mejoramiento del desempeño de las personas y procesos organizacionales. Mi METODOLOGÍA se basa en analizar la Cultura + Sistemas + Personas estableciendo controles operacionales en variables de calidad, medioambiente, continuidad operacional, para lograr la EFICIENCIA Y SUSTENTABILIDAD ORGANIZACIONAL.

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Working Place Concepción

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