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I.- Auto-conocimiento:
•De donde vengo y para donde voy
•Principales Competencias
•Meta profesional (visión y misión personal-laboral)
II.- Exploración e Identificación:
•Ámbito de intereses, problemas y preocupaciones en la pega y/o la carrera.
•Historia Personal e Historia Laboral.
- Autoevaluación de competencias y debilidades
- Valores y fuentes de satisfacción laboral y personal.
- Sueños laborales y la coherencia con otros ámbitos en la vida
- Creencias acerca del trabajo y otras áreas de la vida.
•Inteligencia Emocional: Emociones predominantes reconocimiento, validación y equilibrio
•Inteligencia Corporal: la presencia y la coherencia cuerpo, emociones y lenguaje
III.- Focalización:
•Plan de acción personal coherente con el sentido para su vida
-Armar tu curriculum
-Preparación de entrevistas laborales
-Construcción de redes
-Análisis de mercado objetivo
•Habilidades para construir y cultivar redes (networking)